过年给父母上交工资合法吗
过年回家给父母多少钱？全部上交还是不给？
过年回家，每个人都面临着给父母压岁钱的问题。对于经济条件一般的情况下，给父母多少钱合适呢？这是一个需要考虑的问题。有人可能会选择给父母全部的工资，将心意表达得更加充分。然而，也有一些父母比较慈祥，不愿意接受子女的钱财。这可能是因为他们看到了子女的辛苦，也希望子女能够过好自己的日子。毕竟，子女为了赚钱养家也是非常辛苦的。
给父母每年1000元或2000元压岁钱，是否告诉媳妇？
给父母每年1000元或2000元压岁钱，这是一种尽孝的表现，也是一种报答父母养育之恩的方式。题主每年都坚持给父母压岁钱，这是需要肯定和鼓励的行为。对于是否告诉媳妇，个人观点会有所不同。有人认为告诉媳妇是一种尊重和诚实的表现，也可以增进婚姻的信任；而有人则认为这是属于个人隐私，无需特意告诉媳妇。总的来说，这是一个需要夫妻双方共同协商和决定的问题。
过节费和工资一起发，是否扣个税？
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，过节费和工资是需要一起发放的。关于扣个税的问题，具体情况要根据个人所得税的规定来确定。一般来说，过节费是会纳入个人所得税的范畴。因此，根据税法规定的税率，需要按照一定比例缴纳相应的个人所得税。
有薪假期春节是哪几天?
春节是中国最重要的传统节日之一，有薪假期的安排是根据劳动法和政府的规定来确定的。一般来说，春节假期至少包括农历正月初一至初三这三天。在这期间，根据劳动法的规定，员工有权享受相应的休假待遇。如果在这三天工作，按照劳动法的规定，应该获得至少三倍的工资。对于其他休息日要工作而无法补休的情况，也应该至少获得双倍的工资。
工资该交给父母保管吗？
关于工资是否应该交给父母保管，这是一个因人而异的问题。有人认为将工资交给父母保管可以有效控制自己的花费，避免过度挥霍。而且，父母的经验和理智也可以帮助子女进行理财规划。另一方面，有人则认为工资是个人的努力所得，应该自己管理。毕竟，成年人有权支配自己的收入，自己也应该学会理财和负责任地使用自己的钱财。
过年过节福利费如何缴纳个税？
过年过节福利费的个税缴纳是根据个人所得税的政策来确定的。根据我国的法律规定，个人所得税的标准是根据工资总额来确定的。因此，过节福利费作为一种收入，是需要按照个人所得税的规定缴纳税款的。具体的缴纳金额会根据个人所处的税率来计算。
老公的工资是否应该上交给父母？
关于是否应该将老公的工资上交给父母，这个问题需要根据家庭的具体情况来考虑。如果家庭是传统的大家庭过日子，那上交工资是一种传统的表达尊敬和孝顺的方式。然而，如果家庭已经是两个独立的家庭，那就不存在上交工资的问题了。每个家庭都应该根据自己的情况和价值观来决定如何处理家庭的经济事务。
春节休息期间是否有工资？
根据《工资支付暂行规定》的规定，春节休息期间是应该享受工资待遇的。即使在这个休息期间，员工也应该获得与平时工作期间工资待遇一致的报酬。如果在春节期间工作，那么应该至少获得三倍的工资。对于其他休息日工作而没有补休的情况，也应该至少获得双倍的工资。这是为了保护劳动者的权益，确保他们得到合理的报酬。
在外打工一年，春节想给父母一些零花钱，给多少合适？
给父母零花钱是一种表达孝心的方式，关键在于心意。每个人在外打工的收入和家庭情况都不同，因此给父母零花钱的数额也会有所不同。重要的是能够尽力而为，根据自己的实际情况给予父母适当的经济支持。无论是多少钱，父母都会感受到子女的关心和爱。当然，给父母零花钱不仅仅是经济上的支持，更重要的是孝心和关心的体现。
为什么南方有些习俗需要给父母丈母娘钱？
关于南方某些地区的习俗，需要给父母丈母娘钱的原因有很多。首先，这些习俗是源自于传统文化和家庭价值观的影响。人们认为，孩子长大后，应该主动向父母、丈母娘表示孝顺和尊敬，而给予一些经济上的支持就是一种方式。其次，给予父母丈母娘钱财是表示自己的经济独立和责任心，也是一种家庭和睦的象征。然而，这只是习俗的一部分，具体的实践方式和金额可以根据家庭的实际情况来确定。
