春节放假20天没工资吗

下面围绕“春节放假20天没工资吗”主题解决网友的困惑

春节放20天怎么发工资，法律如何规定

春节期间放假20天，很多人都关心工资的问题。根据我国《劳动法》的规定，年假只有三天。那么，其他的放假时间是否应该得到报酬呢？实际上，根据每个公司的规定，具体计算工资情况是不同的。

在一些公司，除了春节期间的三天带薪休假外，剩余的放假时间可能不支付工资，这是合理的。因为劳动者在工作期间已经得到了相应的报酬，而春节期间的放假是属于额外的休息时间，不同于年假的情况。

然而，在另一些公司中，可能会根据实际情况对放假时间进行计算，并给予相应的工资待遇。这取决于公司自身的政策和福利待遇，以及公司与员工之间的劳动合同约定。

总之，根据《劳动法》的规定，劳动者应该在法定节假日和年休假期间得到支付工资的保障。不过，具体要看公司的规定和劳动合同的约定来决定是否给予工资。

过年放七天假这七天算工资吗

过年放假20天，如果是单位安排员工休假的，根据法律规定，这七天应该算作带薪假期。也就是说，员工在这段时间内的工资应当与平时工作期间的工资水平一致。

此外，如果单位安排员工加班工作，根据劳动法的规定，公司还应当支付员工相应的加班费用。

因此，过年放七天假的话，只要是单位安排的假期，员工在此期间应该享受到与正常工作期间相同的工资待遇。这是根据法律保障员工权益的规定。

公司放假超过二十天，没有基本工资?

公司放假超过二十天，没有基本工资，这是不合法的。根据法律规定，劳动者在春节期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。

虽然个别公司关于春节假期安排可能存在差异，但根据劳动法的规定，劳动者在放假期间也应当得到相应的报酬。所以，如果单位在春节期间放假超过二十天，并且没有支付基本工资，这是违法的行为。

如果你所在的公司存在这种情况，建议你及时与劳动部门或律师联系，维护自己的合法权益。

春节期间公司放假20天，应如何发工资?

春节期间公司放假20天，根据劳动合同约定，如果没有特别约定，按照法律规定，法定假期照常发放工资。

也就是说，根据法律的规定，公司应当按照劳动合同约定的工资标准支付员工工资。这包括了春节期间的企业放假时间。

因此，如果你在春节期间因为公司放假而没有上班，根据法律的规定，公司应当照常支付你的工资。

咨询下，过年春节放假20天，除了3天春节有薪假，其他放假时是否应支付工资，可合理吗

咨询下，过年春节放假20天，除了3天春节有薪假，其他放假时间不支付工资，这种安排是合理的。根据劳动法的规定，年假只有三天。

因此，如果公司在春节期间给予员工额外的假期，而不支付工资，这是合法的。因为员工已经在正常的工作期间得到了相应的报酬，春节期间的放假属于额外的休息时间。

当然，对于过年春节放假的具体安排，还是要看公司的政策和劳动合同的约定。有些公司可能会对春节期间的放假时间给予工资报酬，也有些公司可能会根据实际情况进行计算。

所以，这种安排在法律范围内是合理的，但具体是否支付工资还是要看公司的具体规定。

过年放假20天有工资吗?

过年放假20天，根据劳动法的规定，劳动者在带薪假期（如年休假、探亲假、婚假、丧假）期间应当得到支付工资的保障。

因此，如果单位安排过年放假20天，并且没有支付工资，这是违法的。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

所以，如果你在过年放假期间不得到工资报酬，可以通过咨询劳动部门或寻求法律支持来维护自己的合法权益。

过年放假20天算工资吗

过年放假20天，根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

所以，过年放假20天应该是算作带薪假期的。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

因此，如果单位安排过年放假20天而没有支付工资，这是违法的。劳动者有权利维护自己的合法权益，可以通过法律途径要求支付相应的工资。

过年放假15天是否有工资

过年放假15天应当有工资。根据《劳动法》第51条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

因此，如果单位安排员工在过年期间放假15天，公司应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

所以，如果你在过年放假期间没有得到工资报酬，可以通过和公司沟通，或者咨询劳动部门的意见，维护自己的合法权益。

春节放假十多天有工资吗

春节放假十多天一般是有工资的。根据劳动法的规定，春节属于国家的法定节假日，劳动者在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。

因此，如果单位安排员工休十多天假期，并且没有支付工资，这是违法的行为。

根据法律的规定，劳动者在春节期间应当得到与正常工作期间相同的工资待遇。如果单位不支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。

今年工厂放假20天，工作日，休息日是不是没有工资

今年工厂放假20天期间，根据劳动法的规定，工资照常发放。春节假期一般包括两部分或三部分：一是国家法定的节假日，即农历正月初一至初三；二是公司根据情况安排的休假时间；三是根据劳动合同约定的休假时间。

根据上述规定，无论是工作日还是休息日，在工厂放假期间，员工都应该得到与正常工作期间相同的工资报酬。

因此，如果你因工厂放假20天而没有得到工资，可以通过与公司沟通或咨询劳动部门的意见来维护自己的合法权益。